構建和諧社會離不開良好有序的社會秩序和城市管理精英團隊——城市管理。

　　

　　為了進一步提高城市管理水平和執法隊伍成員的執法技能，局黨組組織了為期三周的春季培訓。

　　

　　這次培訓不但從提高法律法規，業務知識水平上入手，還將強化1的執法，99的服務的執法理念。

　　

　　現就培訓中獲得的一些心得體會總結如下一、堅持學習，全面提高自身素質

　　

　　通過每天早上短短一個月的軍訓，我深深體會到城市管理的半軍事化風格和嚴格的工作態度。下午，我學習了十八屆三中全會精神、行政執法、城鎮戶外廣告設置和商店招牌設施技術規范、如何規范一般程序案件的處理以及城市、示范道路和示范社區優良管理的標準和要求。讓我們在進一步掌握業務知識的同時拓寬視野，不僅要從執法的角度來理解城市管理工作，還要從管理的角度來理解我們的工作，做好我們的工作。

　　

　　二、樹立執法為民，服務于民的理念

　　

　　城市管理本質上是人對人的管理。在執法實踐過程中，要堅持文明執法，把人性化管理貫穿于執法活動之中。思想政治教育、職業道德教育和法律知識培訓要不斷加強以人為本的教育，提高綜合素質。在管理的同時，要不斷宣傳法律法規，加強對公民行為的引導，努力營造和諧的執法環境，形成管理者與被管理者的良性互動，促進城市管理的蓬勃發展。

　　

　　三、加強廉政建設，牢固樹立為人民服務的意識，牢固樹立權利即服務的意識。

　　

　　我們要堅持把文明執法作為執法工作的生命線，積極倡導以人為本的理念，牢固樹立為民執法、執法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性化執法。

　　

　　作為黨員干部，我們要帶頭履行職責，深入實際，深入群眾，不斷加強廉政建設，堅持勤政愛民，積極發揮務實作風，努力塑造執法隊伍的良好形象。

　　

　　最后，在我們的工作中，我們應該注重城市管理的形象，增強責任感和社會責任感，樹立榜樣。

　　

　　從身邊的事情做起，一點一滴做起，以人為本，旨在打造一支滿意的城管隊伍，認真履行職責。