《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》指出：“要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。”農(nóng)村是鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場，要實現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，必須打好“組織”“機制”“產(chǎn)業(yè)”三張牌，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才“源頭活水”，以人才智力保障引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

建強基層組織，選好鄉(xiāng)村振興“火車頭”。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看著黨支部。”基層黨組織是聯(lián)系干部和群眾的“橋梁”，也是實施鄉(xiāng)村振興的指揮者和先鋒隊。當前，一些地方的農(nóng)村黨組織書記還存在綜合素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、進取意識不強等問題。要圍繞加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，從返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、致富帶頭人等群體中，選優(yōu)培強一批忠誠干凈擔當、發(fā)展帶動能力強的黨組織書記。通過規(guī)范黨員管理，推進黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開，利用好基層黨組織政策、信息、資源等優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)群眾做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步激活農(nóng)村基層活力，拓寬農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展空間。

創(chuàng)新激勵機制，樹好愛才用才“風向標”。筑巢引鳳是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。只有創(chuàng)新激勵獎勵機制，營造“尊重人才、愛護人才”的氛圍，才能將人才留下扎根農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村。一方面，要制定出臺鼓勵人才向基層流動的激勵制度，為鄉(xiāng)村人才振興提供政策保障，為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。對愿意扎根基層農(nóng)村工作的人才，在職稱評定方面和工資待遇方面要適當進行傾斜，為人才解決后顧之憂，安心服務(wù)農(nóng)村。另一方面，要建立“縣-鄉(xiāng)-村”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，鼓勵優(yōu)秀的醫(yī)生、教師、種養(yǎng)殖等領(lǐng)域人才定期下鄉(xiāng)開展服務(wù)，為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓技藝技能，鼓勵他們在農(nóng)村大顯身手。對為鄉(xiāng)村振興做出貢獻的優(yōu)秀人才，通過評選表彰、適當獎勵等形式，提高人才的榮譽感和獲得感，樹好榜樣力量。

加快產(chǎn)業(yè)升級，栽好聚才引才“梧桐樹”。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是吸引人才、留下人才的“源動力”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展了，農(nóng)村才能聚集人氣和人力，形成良性循環(huán)，從而促進發(fā)展。要以可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，挖掘鄉(xiāng)村資源稟賦優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)打牢，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；又要因村施策，培植有特色、有競爭力的現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，引進、用好農(nóng)村電商、直播帶貨等多種方式。構(gòu)建出網(wǎng)絡(luò)時代的“鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)”，才能使農(nóng)村發(fā)展搭上網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的“順風車”，使農(nóng)民致富增收的路越走越寬廣。

來源：鄉(xiāng)村振興網(wǎng)