[培訓背景]

 

　　通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，提高人社局系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力；緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十九大精神；進一步解放思想，轉變觀念，提高人社局系統干部的綜合能力，培養塑造干事創業型干部隊伍的實際需要，增強人社局系統干部理想信念、黨性修養，加快培養和造就一支素質優良、能夠擔當重任的年輕干部隊伍。從而為本地經濟、社會大繁榮做出新的貢獻。

 

　　[培訓對象]

 

　　各省市、自治區及直轄市人社系統干部。

 

　　[培訓課程]

 

　　新《干部選拔任用條例》解讀

 

　　中國就業改革發展的歷程和方向/城鄉

 

　　創新驅動戰略背景下的人力資源開發策略

 

　　政府人力資源管理與績效評估

 

　　公司治理與企業管控

 

　　社會轉型與公共治理變革

 

　　公共人力資源管理的變革與創新

 

　　基層干部的品績管理

 

　　專業技術人才的培養

 

　　人力資源管理與績效評估

 

　　新一屆中央治國理政新方略

 

　　基于戰略的人力資源管源管理

 

　　人力資源開發與管理

 

　　公共管理前沿問題探析與服務型政府建設

 

　　組織運行管理

 

　　社區就業與社會保障