怎么加強干部培訓，提升黨政干部綜合素質？近年來，黨中央越來越重視干部隊伍建設，發布了一系列干部教育培訓文件。近日，中共中央發布的《2018-2020年全國干部教育培訓規劃》強調，“干部教育培訓是干部隊伍建設的一項領導性、基礎性和戰略性工程，在偉大斗爭、偉大工程建設、偉大事業推進和偉大夢想實現中發揮著不可替代的重要作用。“要做好干部教育培訓工作，干部培訓機構需要在教學方法、培訓內容和考核方式上全力以赴。

　　

　　翻轉課堂，激發興趣。古代教育家孔子說:“知者不如知者，善者不如樂者。“俗話說，興趣是一個人最好的老師。目前，一些干部教育培訓機構的教育方法也有了很大的改進，但填鴨式的教學方法仍然很突出，缺乏與學生的良好溝通。培訓機構的教師應注意培訓內容的設置，以問題為導向，引發學生的討論，讓學生在舞臺上發言，讓學生集中精力融入課堂。

　　

　　開展有針對性和實效性的培訓。培訓內容對干部教育培訓的重要性不亞于血液對人類生活的重要性。首先，不同的職能部門需要不同的知識和技能，同一部門的不同職位對知識掌握也可能有不同的要求。就如俗話所說的，隔行如隔山。因此，培訓機構應關注不同部門，開展有針對性的培訓。其次，過去一些培訓機構的培訓內容偏向于理論知識，這給學生帶來了一種虛假的空虛感，也使學生很難長時間專注于課堂。因此，培訓內容應該更加“腳踏實地”，與時俱進。培訓應以實際引用的例子為基礎，將例子與書中枯燥的知識結合起來。

　　

　　嚴格的考核標準。每個人都很懶，黨員干部也不例外。培訓機構培訓課程結束后寬松的考核方式使得部分干部對培訓課程不重視。古人說:“嚴格的老師造就高水平的學生。“嚴格的評估標準會讓學生下意識地重視培訓，把培訓課程放在更高的位置。因此，培訓機構應制定嚴格的評估標準，并將課堂表現納入評估范圍。嚴格的考核標準將使干部和學生自覺端正學習態度，顯著提高學習效率。

　　

　　干部教育培訓機構在干部教育培訓中發揮著不可替代的重要作用。因此，為了做好干部培訓工作，培訓機構還應在培訓內容、教學方法和培訓考核方法的設置上做出努力。

　　

　　做好干部培訓，有四個堅持

　　

　　堅持常規培養與破格提拔相結合。為了保證黨和國家的成功，必須大力發現、儲備和選拔年輕干部。為此，我們應該堅持“兩條腿走路”。首先，要尊重干部培訓和管理的基本程序和標準要求，與各部門協調聯系，長期不懈努力，重視“墩墩苗”培訓，突出年輕干部的必要步驟和經驗。第二，解放思想，開闊視野，勇于創新。從中國事業快速發展所要求的戰略高度，充分認識到突出培養選拔年輕干部的重要性和緊迫性。我們要堅持“德才兼備、以德為本”的選拔任用標準。在民主、開放、競爭、擇優的基礎上，我們不應該討論資歷問題，不應該把自己局限在選拔人才的模式上。要讓一些資歷淺、能力強、辦事能力強的年輕干部脫穎而出，大膽使用。

　　

　　堅持靈活性和多樣性，完善評估體系。培訓方法不僅限于課堂，還包括實踐教學、互動教學和網絡教學。我們將實行“以舊扶新、以舊帶新”的交替訓練方法，讓有經驗的老同志幫助新同志，形成優良傳統，加快年輕干部積累經驗。完善培訓評估體系，考試與實踐反饋相結合，理論知識必須扎實，運用所學知識的關鍵是培訓后有反饋，收集學員在實際工作中使用的問題和結果，對學員的學習效果進行科學評估。

　　

　　堅持思想重視與舉措落實相結合。培養和選拔優秀青年干部是優化各級領導班子結構的當務之急，也是全面建設小康社會、實現新使命的現實需要。因此，我們要在思想上高度重視，把培養優秀青年干部作為戰略任務來抓，為黨和國家的繁榮發展提供堅實的人才保障。加強對年輕干部的培養，必須有熱情，有實際行動。當前，深入理解和認真貫徹全國組織工作會議精神，加強相關制度和機制建設，堅持培訓力度，爭取使用突破，加強管理措施，積極搭建平臺，為優秀青年干部脫穎而出提供機會，不斷提高青年干部培訓選拔水平尤為重要。

　　

　　堅持培訓和教育與實踐經驗相結合。一是加強思想政治教育。當前，特別需要系統地培養青年干部，增強他們的政治立場，加強對他們理想信念的教育，為他們奠定堅實的思想基礎。二是加強職業能力的培養。通過組織各種形式的培訓，使青年干部熟悉和掌握相關的工作流程和專業技能，培養成為專家，不斷提高社會管理和群眾服務技能。三是注重實踐鍛煉。實踐鍛煉是培養干部的基本規律和根本途徑。對于缺乏重要崗位和基層培訓的優秀青年干部，要有計劃、有步驟地安排好他們在不同崗位和崗位上的臨時經歷，以彌補“高教育、低實踐”的不足，使他們在復雜困難的環境中磨練出來，增強解決社會矛盾和控制復雜局面的能力，培養一批多才多藝的人才，從而適應黨和國家事業發展的需要。