近日，湖北省委組織部印發《關于全省組織部門服務優化營商環境的若干措施》，從思想破冰、考核評價、黨建引領、人才服務、職能優化、管理監督等六個方面，提出了系列務實管用的硬舉措，要求全省各級黨委組織部門切實履行服務優化營商環境職責，助力“好正實優”省份建設。

　　推動黨員干部以思想破冰引領營商環境建設。《若干措施》提出，把優化營商環境作為全省黨員干部教育培訓重要內容，納入各級黨校（行政學院）主體班教學內容，舉辦優化營商環境專題培訓班、研討班。實施“全省基層干部治理能力提升計劃”，以年輕干部為重點，有計劃地組織干部到經濟發達地區和經濟發展一線交流培訓、掛職鍛煉、跟班學習。推動落實各級黨員領導干部聯系服務企業工作機制，選派一批干部到重點企業開展駐企服務，引導干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。

　　充分發揮考核指揮棒作用。《若干措施》明確，把優化營商環境納入各級黨政領導班子政績考核，列為年度考核的重要內容，根據實際開展優化營商環境專項考核，并將考核結果作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要依據。綜合分析考核結果、日常了解和工作需要等情況，大力選拔一批重視營商環境、善抓營商環境、優化營商環境實績突出的干部。

　　加強干部服務優化營商環境的管理監督。《若干措施》強調，將優化營商環境情況作為干部履職監督的重要內容，及時發現和處理不擔當、不作為、慢作為問題。對落實營商環境政策措施不力的，根據有關規定進行談話提醒或者函詢誡勉，并責令限期改進；對損害營商環境且造成不良影響的，堅決予以組織調整或者組織處理。鼓勵干部與企業家正常交往，按照“三個區分開來”要求，區別對待干部在招商引資、項目審批等工作中因客觀因素造成的無意過失，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

　　持續深化人才工作支持營商環境建設。《若干措施》提出，聚焦“光芯屏端網”、生物醫藥等戰略性新興產業，積極幫助用人單位精準引進高層次人才。拓展實施選派“科技副總”服務中小微企業和院士專家企業行活動，雙向實施“產業教授”項目，優化實施“雙創戰略團隊”等計劃。完善人才評價機制，開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動，暢通非公有制企業職稱申報評審通道。制定落實《湖北省“楚才卡”實施辦法（試行）》，推行人才“一卡通”專員服務。

　　有效發揮基層黨建引領保障作用。《若干措施》提出，發揮街道“大工委”、社區“大黨委”議事協調作用，引導駐區單位為市場主體解決實際困難。推動基層黨組織與市場主體開展結對共建。向市場主體選派黨建指導員，引導企業更好將黨建工作與生產經營深度融合。在產業園區、重大項目等一線設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等，為市場主體在技術攻關、安全生產等方面排憂解難。

　　著力構建優化協同高效的機構職能體系。《若干措施》明確，持續做好機構改革“后半篇文章”，完善部門間協同配合機制，推動“高效辦成一件事”，為優化營商環境提供制度保障。鞏固街道管理體制改革成果，推進鄉鎮管理體制改革，優化機構設置，完善職能配置，強化統籌區域發展等方面職能，增強街道鄉鎮服務經濟社會發展能力。