為了進一步開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育，使總部工作人員進一步深入了解主題教育的基本任務、總體要求、目標、任務、方法和措施，通過實施企業文化促進作風轉變，提升主題教育和總部作風建設的成效，8月5日至7日，在北京舉辦了主題為“不忘初心、牢記使命”和總部工作人員作風建設的培訓課程的第一階段。來自集團公司總部的89名學員參加了首期培訓。集團公司董事、黨組副書記祖斌為學員授課。

　　

　　以“新中國核電企業文化概念體系”為主題，祖斌結合核電企業的新時代、新戰略、新使命，結合公司科研機構的深化改革、安全高效發展，結合基層黨建和人才隊伍建設的實踐，從風格與企業文化的關系、企業管理與價值觀的關系、核電企業的文化理念、企業文化的實踐四個方面介紹了核工業文化概念體系。本文系統分析了責任、安全、創新、協調核心價值觀的意義和辯證關系，強調企業文化概念體系的關鍵在于實踐和實施，并提出從我做起，從現在開始，從小事做起，從小事做起。祖斌要求總部工作人員成為企業文化落地的實踐者，特別指出總部各部門和各級領導干部要在企業文化理念落地中發揮帶頭作用和關鍵領導作用。他還要求及時建立反饋和積極的激勵機制，不斷推進企業文化落地，堅持不懈地進行作風建設。

　　

　　此次培訓設計注重針對性和實效性。除了傳統的面對面教學之外，在短期的培訓中，還融入了體驗式培訓、專題講座、研討會式教學等多種方法。同時，將以小組討論的形式進行總結，最后形成改進建議。通過集中培訓，學員的文化認同和風格認同進一步增強，調動干部自主創業、主動行動、承擔責任的積極性和主動性。

　　

　　培訓班由集團公司人力資源部、黨群工作部主辦，核工業管理干部學院、中核二三公司承辦。培訓分為兩期，第二期培訓將于8月14日至16日舉行。